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电建新能源集团西南分公司部分认真人果真招聘通告

beat365正版西南分公司（以下简称“西南分公司”）建设于2022年，是beat365正版在四川、重庆、西藏区域内的全权代表和资源设置共享中心，认真本区域的党工团、廉政建设、资源开发、谋划治理、前期事情、项目建设、运营治理、电力营销和综合后勤等各项事情。

凭证西南分公司生长需要，现面向社会果真招聘部分认真人数名，接待切合条件者报名。

一、招聘岗位及职数

本次招聘岗位为综合治理部副主任（副科级）、电厂运营部副主任（副科级）。

二、招聘规模

面向社会规模内切合招聘岗位“基本条件和任职资格”的职员果真招聘。

三、基本条件

切合好干部标准和国企向导职员“对党忠诚、勇于立异、治企有方、兴企有为、清正清廉”的好干部要求，具备下列基本条件：

1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东头脑、邓小平理论、“三个代表”主要头脑、科学生长观、习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻执行党和国家的目的政策，严酷遵守党的政治纪律和政治规则，在头脑上政治上行动上同以习近平同志为焦点的党中央坚持高度一致。

2.熟悉现代企业治理，具有推行岗位职责所必需的专业知识，掌握宏观经济形势和国家政策规则，有较强的研判能力、谋划治理能力、相同协调能力、处置惩罚重大问题和突发事务的能力，注重团结协作，立异意识和执行力强，能一连推进营业与治理立异，一直提升事情效率与质量，更好效劳公司刷新生长党建各项事情。

3.具有强烈的事业心和责任感，阵势看法强，能认真履职尽责，坚决贯彻立异、协调、绿色、开放、共享的生长理念，坚持立异驱动、转型升级、提质增效，能够坚持高质量生长理念，勇继续，善作为，勤劳敬业，真抓实干，自动效劳下层，联系群众，推动公司周全推行经济责任、政治责任和社会责任，事情业绩突出。

4.具有优异的职业操守和小我私家品行，严酷遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项划定精神，坚决阻挡形式主义、权要主义、享乐主义和奢靡之风，坚决阻挡特权头脑和特权征象，审慎用权，公私明确，忠实守信，依法谋划，严守底线，清廉从业。

四、任职资格

（一）基本任职资格

1.具有大学专科及以上学历；至少具备以下事情履历：博士结业二年，硕士结业三年，本科结业四年，大专结业五年。

2.应具有下层事情履历�Ｏ虏闶虑槁睦冈谙虏闶虑榈ノ坏氖虑槁睦�，下层单位指在京外设立的分公司、子公司、工程建设项目部、运维项目部、电厂。电建新能源公司以外单位相似的事情履历可视为下层事情履历。

3.一律条件下，具有公司勉励取得的小我私家职业资格的，干部选拔时可优先思量。

4.提升任用年岁一样平常应按法定退休年岁在所提任岗位上能任职3年及以上。

5.具有正常推行职责的身体条件。

（二）岗位任职资格

1.综合治理部副主任（西藏/四川成都）

（1）应具备综合行政治理相关事情履历。

（2）有较强的文字功底和水平，能够撰写综合类总结报告或质料。

（3）有较强的相同、组织、协调、执行能力。

（4）身体康健，顺应常驻西藏。

（5）一律条件下，具有资质维护所需或公司勉励取得的小我私家执业资格的优先思量。

2.综合治理部副主任（四川成都）

（1）应具备综合行政治理、人力资源等相关事情履历。

（2）有较强的文字功底和水平，能够撰写综合类总结报告或质料。

（3）有较强的相同、组织、协调、执行能力。

（4）一律条件下，具有资质维护所需或公司勉励取得的小我私家执业资格的优先思量。

3.电厂运营部副主任

（1）具备5年及以上光伏、风电、储能、火电发电运维事情履历，具备2年及以上新能源电厂治理事情履历。

（2）相识国家及新能源行业有关电厂运营、清静生产与职业康健、能源节约与生态情形�；し矫娴闹绰衫蚝凸嬲轮贫�；熟练掌握电气运行、电气磨练维护、电力营销治理相关知识电力系统运行方法；掌握电力系统清静规范，有事故处置惩罚剖析判断能力。

（3）具有优异的事情妄想能力、组织协调能力、相同能力、判断能力；有较好的文字功底，能体例指导书、种种报告等质料；善于发明问题并解决问题，在事情中善于治理、敢于治理。

（4）一律条件下，具有工程师或电气工程师等中级及以上专业手艺职务职业资格的优先思量。

五、招聘程序

（一）报名

1.应聘职员自行下载《应聘职员挂号表》（见附件），严酷凭证名堂要求填写，并附学历学位证书。

2.应聘职员将电子版应聘职员信息挂号表及相关应聘质料以压缩包形式发送至公司的指定邮箱，邮件和附件名称统一为“姓名+应聘岗位+联系方法”标准名堂。

3.简历吸收邮箱及联系方法

邮箱：ningshan@powerchina.cn

联系人：宁珊，联系方法：18583650896

4.报名阻止日期：2024年4月12日（星期五）

（二）资格审查

公司对报名职员提交的质料举行起源审查，确定笔试、面试职员。

（三）笔试、面试、体检及任命

通过资格审查的应聘职员，公司将分期分批通知加入公司组织的笔试和面试。

通过笔试和面试后最终确定的人选举行体检，体检参照国家公务员任命的体检标准，体检用度由应聘职员自理（应聘职员需自行开详细检用度的发票，通过体检被任命后，体检用度由公司凭证划定予以报销）。

体检及格者，正式治理任命手续，与聘用职员签署劳动条约，并约定试用限期。对试用期缺乏格的，公司有权予以辞退。

六、其他注重事项

（一）笔试、面试时间和所在以公司另行通知为准。

（二）面试时证件不齐或不切合要求将作废面试资格。

（三）应聘职员应对提供证件、资料的真实性和准确性认真。若有不实，一经发明，公司有权随时作废其面试、任命资格。

（四）应聘职员一经任命，公司将调取人事档案，并举行查档。如档案资料与面试时提供的资料不相符，保存虚伪、不真实信息，公司将与其扫除劳动条约。

（五）公司对应聘职员所提交资料信息保密。

附件：beat365正版西南分公司应聘职员挂号表.docx

beat365正版西南分公司

2024年3月30日

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